Pflegefachperson für Praxisentwicklung und Qualitätssicherung/Pflegeexperte BScN (m/w/d)

Die aczepta Gruppe ist ein mittelständischer, konfessionsfreier und regional in Südbaden verwurzelter Träger von vier Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege. Das aczepta Haus Im Sinnighofen ist eine etablierte Fachpflegeeinrichtung in Bad Krozingen mit rund 100 Plätzen. Dort bieten wir psychisch erkrankten Volljährigen Raum und Pflege, die der Betreuung und Assistenz bedürfen und die derzeit mit den Anforderungen bestimmter Maßnahmen (z.B. ambulant betreuten Wohnformen) überfordert sind.

Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben als Pflegefachperson für Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung zählen insbesondere folgende Aufgaben:

• Mitarbeit in der Pflegepraxis und Beratung in komplexen Pflegesituationen
• Planung und Moderation von pflegerischen Fallbesprechungen
• Überprüfung der Pflegeprozessplanung im Hinblick auf qualitätsrelevante Prozesse
• Förderung einer Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden im Pflegebereich
• Unterstützung bei der Einführung der strukturierten Informationssammlung (SIS) zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation
• Unterstützung und Überprüfung einer korrekten Pflegedokumentation
• Monitoring der Qualitätsindikatoren, adäquate Potentialbeurteilung und Ableiten von Maßnahmen
• Implementierung neuer Konzepte und Standards in Abstimmung mit dem zentralen Qualitätsmanagement
• Erkennen und anregen von Verbesserungspotenzialen

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Einrichtungsleiter, Herr Hans-Jürgen Sobotta, unter Tel. 07633 80713-0.

Das bringen Sie mit:

• Pflegefachmann/ frau
• 2 Jahre Berufserfahrung im stationären Pflegebereich; vorzugsweise psychiatrische Pflege
• gerne Bachelorabschluss in der Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation

Das erwartet Sie:

Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld, ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und attraktive Leistungen:

• Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach Haustarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Work-Family-Balance)
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
• Eine lebendige und freundliche Atmosphäre
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberzuschuss zur Regiokarte